07 avril

Écran interactif : pourquoi remplacer le TBI ?

Au début des années 1900, l’utilisation de la craie blanche sur le tableau noir était réputée. Par la suite, dans les années 90, surgissent les tableaux blancs à marqueur effaçable. 10 ans après sont apparus les tableaux blancs interactifs ou TBI. Actuellement, une nouvelle technologie fait surface. Elle est plus pratique. Surtout, elle ne possède […]

23 juin

Formation pour adulte pour devenir fleuriste

Vous venez de découvrir récemment que l’art floral et le jardinage sont une véritable passion pour vous, et vous estimez que vous pouvez tout à fait en faire votre métier. Cela est tout à fait possible, mais vous devez vous apprêtez à vraiment affronter le monde professionnel en vous formant. C’est une manière pour vous […]

03 avril

Les employés à problème

Par: admin Emplois

C’est quoi un employé à problème en définitive ? Il s’agit d’un employé difficile qui a des problèmes de relations interpersonnelles ou qui se montre rebelle. C’est celui qui a du mal avec l’autorité ou qui est franchement agressif voire violent.

03 février

Etudes pour devenir professeur de français

Par: admin Etudes

Etant donné que le français est considéré comme la matière la plus importante au collège, le professeur de français doit faire preuve de patience et d’une très grande créativité pour intéresser les élèves. Il doit savoir les encourager et leur donner envie d’étudier le français tout en sachant maintenir le calme dans la classe.

30 juillet

Agir face à des profils à conflit

Par: admin Emplois

Un bon manager doit savoir cerner quel est le profil exact du collaborateur qui pose problème afin d’agir correctement pour le bien de l’entreprise. Un colérique par exemple, est assez facile à cerner car il extériorise ses émotions, il se montre parfois violent. Le rôle du manager est donc de cadrer ses débordements.

30 mars

La gestion d’entreprise en pratique

Par: admin Emplois

En terme de gestion d’entreprise, une division du travail peut être nécessaire entre les métiers et la grandes spécialités de la gestion. En fait, cette division entre en jeu en fonction de la dimension d’une entreprise et elle peut évoluer suivant l’envergure que prend cette entreprise.

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